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World Alliance, 2025년 기념비적인 한 해를 마무리하다

World Alliance는 회원 확대, 5개 대륙에 걸친 활동 범위 확대, 그리고 혁신, 지속가능성, 인재 육성, 포용이라는 전략적 우선순위에서의 구체적인 진전을 바탕으로 2025년을 지금까지 가장 영향력 있었던 해 중 하나로 마무리하였습니다.

World Alliance는 한 해 동안 기존 국제금융센터와 신흥 국제금융센터 간 협력을 위한 선도적인 글로벌 플랫폼으로서의 입지를 강화하였습니다. Nairobi International Financial Center(NIFC)를 신규 회원으로 맞이하여 전 세계 회원 국제금융센터는 총 21곳, 옵서버는 6곳이 되었습니다. 이러한 확대는 5개 대륙에 걸친 World Alliance의 입지를 한층 공고히 하였으며, 갈수록 복잡해지는 글로벌 금융 시스템에서 공동 대응의 중요성이 커지고 있음을 보여 줍니다.

2025년의 주요 이정표는 독일에서 Frankfurt Main Finance와 Stuttgart Financial의 주관으로 일주일간 고위급 행사가 이어진 Alliance의 연례총회(AGM)였습니다. 역대 최다 참석을 기록한 가운데 60명이 넘는 회원, 옵서버 및 파트너가 AGM을 중심으로 모여 글로벌 업계 리더 및 정책 입안자들과 함께 전략 논의에 참여하였으며, SWIFT의 연례 글로벌 콘퍼런스인 SIBOS에서 패널 세션도 개최하였습니다. 이러한 활동은 인공지능, 지속가능금융, 디지털 통화, 금융범죄 대응 등 금융의 미래를 좌우하는 핵심 주제에 대해 신뢰받는 소집자로서 Alliance가 수행하는 역할을 분명히 보여 주었습니다.

AGM 기간 중 회원들은 인공지능, 지속가능금융, 다양성, 인재 육성 분야의 워크스트림을 포함한 여러 협력 이니셔티브를 진전시켰습니다. 또한 이사회에 두 명의 신규 이사가 선출되었습니다. Kigali International Financial Centre의 CEO인 Hortense Mudenge와 Future Finance Poland의 회장인 Pawel Widawski로, 이를 통해 이사회의 다양성과 글로벌 대표성이 더욱 강화되었습니다.

Alliance는 2025년에 싱크탱크 활동도 진전시켰습니다. Luxembourg for Finance가 주도한 보고서 “국제금융센터: 인재 유치, 육성 및 유지 전략”을 발표하였습니다. 이 보고서는 금융서비스 분야 인재 환경의 변화에 대한 글로벌 관점을 제시하며, 채용의 주요 과제, 신기술의 영향, 이미 시행 중인 모범 사례를 검토합니다. 인재 확보, 교육, 유지에 관한 혁신적인 전략을 제시함으로써, 이 보고서는 금융 부문이 회복력을 유지하고 변화하는 환경에 잘 대응할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

회원들은 또한 금융 산업에서의 인공지능(AI) 발전을 탐구하는 Alliance의 2025년 대표 프로젝트에서 도출된 보고서를 발간하기로 합의하였습니다. 이 보고서는 전 세계 국제금융센터의 견해를 바탕으로 AI의 도입 및 조달, 규제적 시사점, 그리고 이 분야를 형성하는 더 넓은 기회와 과제를 평가합니다. 이러한 협력 노력은 금융을 변화시키는 AI의 역할에 대한 전 세계의 이해를 높이고, 효과적이며 미래 지향적인 거버넌스 체계의 마련을 지원하는 것을 목표로 합니다.

Alliance는 지속가능성과 디지털 전환에 관한 대화도 지속적으로 증진하였습니다. 국제지속가능성기준위원회(ISSB), 중앙은행, 금융시장 인프라 분야 리더 등 기관과의 교류를 통해 회원들은 기업 지속가능성 공시, 디지털 통화, 스테이블코인, 진화하는 규제 환경에 관한 의견을 나눌 수 있었습니다.

차세대 리더를 지원하는 일은 한 해 내내 우선순위로 유지되었습니다. Alliance는 제4회 Young Academic Award를 개최하였으며, 20개국에서 57편의 응모작이 접수되어 기후금융, 사회금융, 디지털 자산을 다루는 응용 연구에 대한 전 세계의 높은 관심을 보여 주었습니다. 최종 후보자들은 프랑크푸르트에서 열린 별도 시상식에서 회원들에게 자신의 연구를 발표하였으며, 이는 학문적 통찰과 업계 실무를 잇겠다는 Alliance의 의지를 더욱 공고히 하였습니다.

Alliance는 다양성과 포용에 대한 오랜 노력에서도 구체적인 진전을 이루었습니다. 2023년에 시작된 성평등 서약(Gender Equality Pledge)을 토대로 2025년에는 더 많은 국제금융센터가 이 이니셔티브에 동참하였습니다. 회원들은 금융서비스 전반에서 여성을 유치, 유지, 육성하기 위한 실질적인 접근법을 공유하는 Women in Finance - Compendium of Good Practice에 지속적으로 기여하였습니다. 이러한 활동은 포용적인 금융센터가 장기적인 회복력과 지속가능한 성장에 필수적이라는 Alliance의 믿음을 뒷받침합니다.

지역 차원의 교류는 집중 라운드테이블과 교류 행사를 통해 한층 강화되었습니다. 유럽 회원들은 금융서비스 분야의 EU 경쟁력, 오픈 파이낸스, 저축투자연합(Savings and Investments Union)을 논의하였고, 아프리카 금융센터들은 성장 경로, 자본 동원, 국제적 입지 구축 방안을 모색하였습니다. 이러한 맞춤형 논의를 통해 회원들은 공통의 과제를 다루면서 지역별 여건과 우선순위도 함께 고려할 수 있었습니다.

2025년은 또한 회장 Lamia Merzouki, 부회장 Hubertus Väth, 재무담당 Lynn Robbroeckx의 리더십 아래 맞이한 첫 번째 완전한 한 해이기도 하였습니다. 이들은 이사회와 함께 성장과 내실 다지기의 한 해 동안 Alliance를 이끌었으며, 혁신적이고 지속가능하며 포용적이고 전 세계와 연결된 미래의 금융센터라는 Alliance의 비전을 한층 강화하였습니다.

2026년을 내다보면, Alliance는 주요 회의와 싱크탱크 이니셔티브를 통해 글로벌 의제를 계속 추진할 것입니다. 회원들은 3월 3일과 4일 몰타에서 이사회 및 임시총회를 개최하고, 이어 9월 14일부터 18일까지 대한민국 부산에서 연례총회를 개최할 예정입니다. 아프리카 라운드테이블도 1월 Asia Financial Forum 기간에 투자자 라운드테이블을 위해 개최됩니다. 2026년 1분기에는 Alliance가 금융 산업에서의 인공지능 발전에 관한 보고서도 발간할 예정입니다.

Lamia Merzouki World Alliance 이사회 회장은 다음과 같이 밝혔습니다.

“2025년은 Alliance에 있어 결정적인 한 해였습니다. 회원 수의 지속적인 증가, 더욱 깊어진 글로벌 교류, 그리고 혁신, 포용, 지속가능성이라는 우선순위에서의 구체적인 진전이 이를 특징지었습니다. 기존 금융센터와 신흥 금융센터 간의 긴밀한 협력을 통해, 우리는 점점 확대되고 다양해지는 Alliance 안에서 국제금융센터가 성장과 영향력을 이끄는 원동력이라는 역할을 강화하고 있습니다.”

Hubertus Väth World Alliance 이사회 부회장은 다음과 같이 덧붙였습니다.

“2025년에 우리가 만들어 낸 추진력은 Alliance의 강점과 다양성을 보여 줍니다. 전 세계를 아우르는 소집 활동과 싱크탱크 활동에서 지역 대화에 이르는 실질적인 이니셔티브를 추진함으로써, Alliance는 금융센터들이 공동의 과제를 해결하고 업계의 미래를 함께 만들어 갈 수 있는 신뢰받는 플랫폼을 계속 제공하고 있습니다.”

Dr. Jochen Biedermann World Alliance 사무총장은 다음과 같이 덧붙였습니다.

“회원, 옵서버, 파트너 여러분의 적극적인 참여와 헌신에 감사드립니다. 이는 우리가 나아갈 방향을 유지하고 사명을 완수하는 데 결정적인 역할을 하였습니다. 우리의 공동 기여를 통해 국제금융센터 간 협력을 위한 글로벌 플랫폼으로서 Alliance를 더욱 강화할 수 있습니다.”

연락처:

World Alliance of International Financial Centers는 벨기에 브뤼셀에 등록된 비영리 단체로, 주요 국제금융센터를 대표하며 협력과 모범 사례 교류를 촉진합니다. 회원은 금융센터를 개발하고 홍보하는 도시 정부, 협회 및 이와 유사한 기관입니다. World Alliance는 회원 간 협력, 모범 사례 교류, 그리고 일반 대중과의 소통을 촉진합니다.