Internationale Finanzplätze treiben die wirtschaftliche Vernetzung sowie den weltweiten Kapitalverkehr und Austausch von Finanzdienstleistungen voran. Die Branche durchläuft einen tiefgreifenden Wandel: Digitale Technologien wie KI und Blockchain definieren Finanzprozesse neu, ethische und ökologische Anliegen prägen die nachhaltige Finanzwirtschaft, und die Zukunft der Arbeit entwickelt sich nach der Pandemie stetig weiter. Remote-Arbeit, sinnstiftende persönliche Entwicklung, der internationale Einsatz von Talenten, Zukunftskompetenzen und der Einklang von persönlichem und unternehmerischem Sinn wirken sich allesamt auf den Talentmarkt aus.
Das Projekt wurde von Luxembourg for Finance in Zusammenarbeit mit Mitgliedern der World Alliance geleitet. Der im Februar 2025 veröffentlichte Bericht Strategies for Attracting, Developing, and Retaining Talent bietet eine globale Perspektive auf die sich wandelnde Talentlandschaft im Finanzdienstleistungssektor: die zentralen Herausforderungen bei der Personalgewinnung, die Auswirkungen neuer Technologien und die bewährten Praktiken, die an Finanzplätzen bereits etabliert sind.
Inhalte des Berichts
Finanzplätze und der wachsende Bedarf an Fachwissen
- Finanzplätze als Zentren für hochqualifizierte Talente
- Die sich wandelnde Landschaft von Berufen und Kompetenzen an Finanzplätzen
Talentstrategien: Ausbildung, Entwicklung, Bindung und Gewinnung
- Bildung und Ausbildung
- Investitionen in Talente
- Gewinnung und Bindung von Talenten
„Diese Publikation ist eine wichtige Untersuchung der Strategien und bewährten Praktiken, mit denen internationale Finanzplätze auf die sich wandelnden Herausforderungen am Arbeitsmarkt reagieren. Von Weiterbildungsinitiativen und grenzüberschreitender Talentmobilität bis hin zur Integration von künstlicher Intelligenz und Sustainable-Finance-Expertise passt sich die Branche in beispiellosem Tempo an.“
Lynn Robbroeckx, Generalsekretärin, Luxembourg for Finance (Koordinatorin des Papiers)
„In einer Zeit rasanten Wandels, angetrieben durch digitale Innovation, Nachhaltigkeitserfordernisse und veränderte Erwartungen der Beschäftigten, war die Fähigkeit, Spitzentalente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, nie wichtiger. Finanzplätze sind nicht nur Orte des Geschäfts; sie sind Ökosysteme, die Expertise, Innovation und Resilienz in einer globalen Wirtschaft fördern.“
Lamia Merzouki, Vorsitz des Vorstands, World Alliance