Was macht einen Finanzplatz stark? Für Alya Al Zarouni liegt die Antwort weniger in Skylines und Infrastruktur als in den Menschen. Der eigentliche Prüfstein, schreibt sie, ist nicht nur, ob Expertise ankommt, sondern ob sie bleibt, wächst und weitergegeben wird.
Sie beschreibt ein neues Talentprofil, das tiefes Spezialwissen mit der Fähigkeit verbindet, über Finanzen, Technologie, Daten und Regulierung hinweg zu arbeiten, und nennt das Vertrauen in ein stabiles Rechts- und Regulierungssystem als Grund dafür, wo sich mobile Fachkräfte niederlassen. Dubai dient ihr als Beispiel: Mehr als 50.200 Menschen arbeiten in über 10.000 beim DIFC registrierten Unternehmen, und die DIFC Academy soll um das Zehnfache wachsen und Platz für bis zu 50.000 Lernende pro Jahr bieten.
Der Meinungsbeitrag wurde vom DIFC am 28. September 2026 veröffentlicht.
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