¿Qué hace fuerte a un centro financiero? Para Alya Al Zarouni, la respuesta reside menos en los rascacielos y las infraestructuras que en las personas. La verdadera prueba, escribe, no es solo si llega el conocimiento especializado, sino si permanece, crece y se transmite.
Describe un nuevo perfil de talento, que combina un profundo conocimiento especializado con la capacidad de trabajar de forma transversal en finanzas, tecnología, datos y regulación, y señala la confianza en un sistema jurídico y regulatorio estable como la razón por la que los profesionales con movilidad eligen dónde establecerse. Dubái le sirve de ejemplo: más de 50.200 personas trabajan en más de 10.000 empresas registradas en el DIFC, y la DIFC Academy multiplicará por diez su tamaño, con capacidad para hasta 50.000 alumnos al año.
La opinión fue publicada por el DIFC el 28 de septiembre de 2026.
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