금융 분야의 여성 프로젝트는 더 다양하고 성평등한 금융산업을 구축하고, 인력의 잠재력을 최대한 활용하여 미래의 과제에 대응하며, 유능한 여성을 채용하고 유지하고, 고위 경영진 내 여성 비율과 임금 격차 같은 주요 쟁점을 파악하는 것을 목표로 했습니다. 회원 기관과 그 커뮤니티의 리더들이 경험과 모범 사례를 교환했으며, 프로젝트는 그 내용을 2024년 5월에 발간한 보고서 Women in Finance – 모범 사례 모음집에 정리했습니다.
성평등 서약
2023년 10월 뉴욕에서 열린 정기총회에서 World Alliance 회원들은 Women in Finance 성평등 서약에 서명했습니다. 각 서명 기관은 다음 사항을 약속합니다.
- 모든 활동에서 성평등을 고려합니다.
- 조직 경영진 내 여성의 적절한 대표성을 확보하고, 생태계 내 금융 서비스 기업 전반의 모든 직급에서 여성의 승진을 촉진합니다.
- 조직 내에서 성별 다양성 및 포용성을 담당하는 임원진 구성원을 지정합니다.
- 생태계 내 금융 서비스 리더들과 협력하여 성별 다양성 관련 우선 과제와 실천을 적극 알립니다.
- 조직과 생태계 내에서 성평등을 증진하기 위한 활동의 연간 실행 계획을 수립합니다.
서명 기관
- Abu Dhabi Global Market
- Berlin Finance Initiative
- Busan Finance Center
- Casablanca Finance City
- Dubai International Financial Centre
- EnterpriseNGR
- FinanceMalta
- FinCity.Tokyo
- Frankfurt Main Finance
- Hong Kong Financial Services Development Council
- Jersey Finance
- Kigali International Financial Centre
- Lujiazui Financial City
- Luxembourg for Finance
- Strategic Reforms Agency Uzbekistan
- Stuttgart Financial
- TheCityUK
- World Business Chicago
이 프로젝트는 2024년 6월에 종료되었습니다. 2024년 10월부터 회원들은 금융 분야의 여성 워킹그룹에서 이 활동을 이어가고 있습니다.