El proyecto Women in Finance tenía como objetivo construir un sector financiero más diverso y equitativo en materia de género, aprovechando todo el potencial de la fuerza laboral para afrontar los retos futuros, contratando y reteniendo a mujeres con talento e identificando cuestiones fundamentales como la representación en la alta dirección y las brechas salariales. Líderes de las organizaciones miembros y de sus comunidades intercambiaron experiencias y buenas prácticas, que el proyecto resumió en su informe, el Women in Finance – Compendium of Good Practice, publicado en mayo de 2024.
Gender Pledge
En la Asamblea General Anual celebrada en Nueva York en octubre de 2023, los miembros de la World Alliance firmaron el Women in Finance Gender Pledge. Cada firmante se compromete a:
- garantizar que, en todas nuestras actividades, tengamos en cuenta la igualdad de género;
- garantizar un nivel adecuado de representación de las mujeres en la dirección de nuestras organizaciones y promover el progreso de las mujeres en todos los niveles de las empresas de servicios financieros de nuestro ecosistema;
- designar a un miembro del equipo directivo de nuestra organización como responsable de la diversidad de género y la inclusión;
- colaborar con los líderes de servicios financieros de nuestro ecosistema para defender las prioridades y acciones en favor de la diversidad de género;
- establecer un plan de acción anual con actividades para promover la igualdad de género en nuestra organización y en nuestro ecosistema.
Firmantes
- Abu Dhabi Global Market
- Berlin Finance Initiative
- Busan Finance Center
- Casablanca Finance City
- Dubai International Financial Centre
- EnterpriseNGR
- FinanceMalta
- FinCity.Tokyo
- Frankfurt Main Finance
- Hong Kong Financial Services Development Council
- Jersey Finance
- Kigali International Financial Centre
- Lujiazui Financial City
- Luxembourg for Finance
- Strategic Reforms Agency Uzbekistan
- Stuttgart Financial
- TheCityUK
- World Business Chicago
El proyecto concluyó en junio de 2024. Desde octubre de 2024, los miembros continúan este trabajo en el Grupo de Trabajo Women in Finance.