هدف مشروع المرأة في القطاع المالي إلى بناء قطاع مالي أكثر تنوعًا وإنصافًا بين الجنسين، من خلال الاستفادة من كامل إمكانات القوى العاملة لمواجهة تحديات المستقبل، واستقطاب النساء الموهوبات والاحتفاظ بهن، وتحديد القضايا الرئيسية مثل تمثيل المرأة في الإدارة العليا وفجوات الأجور. وقد تبادل قادة من المنظمات الأعضاء ومجتمعاتها الخبرات والممارسات الجيدة، ولخّصها المشروع في تقريره Women in Finance – Compendium of Good Practice، الصادر في مايو 2024.
تعهد المساواة بين الجنسين
في الجمعية العمومية السنوية التي عُقدت في نيويورك في أكتوبر 2023، وقّع أعضاء World Alliance تعهد المساواة بين الجنسين الخاص بمشروع المرأة في القطاع المالي. ويلتزم كل موقّع بما يلي:
- ضمان مراعاة المساواة بين الجنسين في جميع أنشطتنا؛
- ضمان مستوى كافٍ من تمثيل النساء في إدارة منظماتنا، وتعزيز ترقّي النساء على جميع المستويات في شركات الخدمات المالية ضمن منظومتنا؛
- تكليف أحد أعضاء الفريق التنفيذي في منظمتنا بمسؤولية التنوع بين الجنسين والشمول؛
- التواصل مع قادة الخدمات المالية في منظومتنا للدعوة إلى أولويات وإجراءات تعزز التنوع بين الجنسين؛
- وضع خطة عمل سنوية للأنشطة الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين داخل منظمتنا ومنظومتنا.
الموقّعون
- Abu Dhabi Global Market
- Berlin Finance Initiative
- Busan Finance Center
- Casablanca Finance City
- Dubai International Financial Centre
- EnterpriseNGR
- FinanceMalta
- FinCity.Tokyo
- Frankfurt Main Finance
- Hong Kong Financial Services Development Council
- Jersey Finance
- Kigali International Financial Centre
- Lujiazui Financial City
- Luxembourg for Finance
- Strategic Reforms Agency Uzbekistan
- Stuttgart Financial
- TheCityUK
- World Business Chicago
اقرأ التقرير الإخباري عن التوقيع
اختُتم المشروع في يونيو 2024. ومنذ أكتوبر 2024، يواصل الأعضاء هذا العمل في مجموعة العمل المعنية بالمرأة في القطاع المالي.