Des initiatives de montée en compétences et de mobilité transfrontalière des talents à l’intégration de l’intelligence artificielle et de l’expertise en finance durable, le secteur s’adapte à un rythme sans précédent.
Les places financières internationales jouent un rôle essentiel dans la connectivité économique, en facilitant la libre circulation des capitaux et des services financiers à travers le monde. Le secteur connaît toutefois une profonde transformation : les technologies numériques telles que l’IA et la blockchain redéfinissent les opérations financières, les préoccupations éthiques et écologiques façonnent la finance durable, et l’avenir du travail continue d’évoluer depuis la pandémie. Des thèmes tels que le télétravail, un développement personnel porteur de sens, le déploiement international des talents, les compétences de demain et l’alignement entre objectifs personnels et raison d’être de l’organisation ont tous un impact sur le marché des talents.
Ce rapport offre une perspective mondiale sur l’évolution du paysage des talents dans les services financiers, en examinant les principaux défis du recrutement, l’impact des technologies émergentes et les bonnes pratiques déjà en place. En promouvant des stratégies innovantes en matière d’acquisition, de formation et de fidélisation des talents, le rapport vise à garantir que le secteur financier reste résilient et bien armé pour faire face à un environnement changeant.
Commentant la publication, Lamia Merzouki, présidente du conseil d’administration de la World Alliance, a déclaré :
« À une époque de transformation rapide, alimentée par l’innovation numérique, les impératifs de durabilité et l’évolution des attentes des salariés, la capacité à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents n’a jamais été aussi cruciale. Les places financières ne sont pas seulement des lieux d’affaires ; ce sont des écosystèmes qui favorisent l’expertise, l’innovation et la résilience dans une économie mondialisée ».
Lynn Robbroeckx, secrétaire générale de Luxembourg for Finance (coordinatrice du rapport), a déclaré :
« Cette publication constitue une exploration essentielle des stratégies et des bonnes pratiques que les places financières internationales déploient pour répondre à l’évolution des enjeux liés aux effectifs. Des initiatives de montée en compétences et de mobilité transfrontalière des talents à l’intégration de l’intelligence artificielle et de l’expertise en finance durable, le secteur s’adapte à un rythme sans précédent. Dans le même temps, nous devons veiller à ce que nos places financières restent attractives et inclusives, en offrant aux professionnels des parcours de carrière porteurs de sens, un engagement en faveur de la formation tout au long de la vie et un environnement qui favorise la diversité et un travail guidé par une raison d’être ».
Le Dr Jochen Biedermann, directeur général de la World Alliance, a ajouté :
« La World Alliance joue un rôle clé pour faciliter la collaboration mondiale sur ces questions. En réunissant des places financières de premier plan pour partager leurs analyses et leur expertise, nous contribuons à façonner un paysage des talents adapté à l’avenir. Je tiens à exprimer ma sincère gratitude à tous nos membres qui ont contribué à cet important rapport en partageant leur expertise et leurs bonnes pratiques. Grâce à une telle collaboration, nous pouvons façonner un secteur financier qui reste compétitif, tourné vers l’avenir et centré sur l’humain. »
Lisez le rapport International Financial Centers « Strategies for Attracting, Developing, and Retaining Talent » ici