从技能提升举措和跨境人才流动，到人工智能与可持续金融专业知识的融合，金融业正以前所未有的速度进行调整。
国际金融中心在推动经济互联互通、促进资本和金融服务在全球范围内顺畅流动方面发挥着至关重要的作用。然而，随着人工智能和区块链等数字技术重新定义金融业务，伦理和生态方面的关切影响着可持续金融的发展，后疫情时代的工作模式也在持续演变，金融业正在经历深刻变革。远程办公、有意义的个人发展、人才的国际化配置、未来技能以及个人与组织目标的契合等议题，都在对人才市场产生影响。
本报告从全球视角审视金融服务业不断变化的人才格局，考察招聘方面的主要挑战、新兴技术的影响以及现有的最佳实践。通过倡导人才获取、培训和保留方面的创新战略，本报告旨在确保金融业保持韧性，并具备应对不断变化格局的充分能力。
在谈及该报告时，Lamia Merzouki（联盟董事会主席）表示：
“在数字创新、可持续发展要求和劳动力期望转变共同推动的快速变革时代，吸引、培养和留住顶尖人才的能力从未如此重要。金融中心不仅是开展业务的场所，更是在全球经济中培育专业知识、创新与韧性的生态系统。”
Lynn Robbroeckx，Luxembourg for Finance秘书长（本报告协调方）表示：
“本报告对国际金融中心为应对不断变化的劳动力挑战而采取的战略和最佳实践进行了重要探讨。从技能提升举措和跨境人才流动，到人工智能与可持续金融专业知识的融合，金融业正以前所未有的速度进行调整。与此同时，我们必须确保金融中心保持吸引力和包容性，为专业人士提供有意义的职业发展路径、对终身学习的承诺，以及一个促进多元化和使命驱动型工作的环境。”
Dr. Jochen Biedermann，联盟董事总经理补充道：
“联盟在推动各方就这些问题开展全球合作方面发挥着关键作用。通过汇聚领先的金融中心分享见解、交流专业知识，我们助力塑造面向未来的人才格局。我衷心感谢为这份重要报告作出贡献、分享其专业知识和最佳实践的所有成员。通过这样的合作，我们能够塑造一个保持竞争力、具有前瞻性并以人为本的金融业。”
点击此处阅读报告《国际金融中心：吸引、培养和留住人才的战略》（International Financial Centers “Strategies for Attracting, Developing, and Retaining Talent”）