금융 서비스 부문에서 여성의 참여 확대를 장려하는 것은 World Alliance의 상설 의제 중 하나입니다. 이 산업에서 여성이 지속적으로 과소대표되고 있다는 사실은 사회 전체로서는 막대한 인재 손실을 의미합니다. 보다 나은 공공정책 선택을 통해 이 의제를 진전시키는 데에는, 이 분야의 연구로 올해 노벨상을 수상한 하버드 대학교 Claudia Goldin 교수가 수십 년에 걸쳐 수행한 연구 일부를 살펴보는 것보다 더 좋은 방법은 없을 것입니다.
스웨덴 왕립과학원의 Goldin 연구 성과 요약
World Alliance로서는 노벨상 발표문을 그대로 인용하는 것보다 더 나은 방법이 없습니다.
“여성은 세계 노동시장에서 크게 과소대표되어 있으며, 일을 하더라도 남성보다 적게 법니다. Claudia Goldin은 기록 보관소를 샅샅이 뒤져 200년 이상에 걸친 미국의 데이터를 수집하였고, 이를 통해 소득과 고용률의 성별 격차가 시간에 따라 어떻게, 그리고 왜 변화해 왔는지를 입증할 수 있었습니다.
Goldin은 노동시장에서의 여성 참여가 이 기간 전체에 걸쳐 상승 추세를 보인 것이 아니라 U자형 곡선을 이룬다는 사실을 밝혔습니다. 기혼 여성의 참여는 19세기 초 농업 사회에서 산업 사회로 이행하면서 감소하였으나, 20세기 초 서비스 부문이 성장하면서 증가하기 시작하였습니다. Goldin은 이러한 양상을 구조적 변화와 가정 및 가족에 대한 여성의 책임에 관한 사회적 규범 변화의 결과로 설명하였습니다.
20세기 동안 여성의 교육 수준은 꾸준히 높아졌으며, 대부분의 고소득 국가에서 현재 여성의 교육 수준은 남성보다 상당히 높습니다. Goldin은 경구 피임약의 보급이 경력 설계의 새로운 기회를 제공함으로써 이러한 혁명적 변화를 가속하는 데 중요한 역할을 했음을 입증하였습니다.
20세기에 근대화, 경제 성장, 여성 취업자 비율 상승이 이루어졌음에도 불구하고, 오랜 기간 남녀 간 소득 격차는 거의 좁혀지지 않았습니다. Goldin에 따르면, 그 원인 중 하나는 평생의 경력 기회에 영향을 미치는 교육 관련 결정이 비교적 어린 나이에 내려진다는 데 있습니다. 젊은 여성의 기대가 이전 세대의 경험, 예컨대 자녀가 다 자랄 때까지 직장에 복귀하지 않았던 어머니 세대의 경험에 의해 형성된다면, 변화는 더디게 진행될 것입니다.
역사적으로 소득의 성별 격차 중 상당 부분은 교육 및 직업 선택의 차이로 설명될 수 있었습니다. 그러나 Goldin은 오늘날 이러한 소득 격차의 대부분이 같은 직업에 종사하는 남녀 사이에서 나타나며, 주로 첫 자녀의 출산과 함께 발생한다는 사실을 보여 주었습니다.”
보다 깊이 살펴보기
Goldin 교수는 학자[1],이자 교육자로서 매우 왕성한 경력을 쌓아 왔습니다. 그의 논문과 저서는 연구할 가치가 충분합니다. 획기적인 연구 성과는 1990년 Oxford Press에서 출간된 저서로, 적어도 그가 활용할 수 있는 역사적 경제·사회 데이터가 풍부했던 미국에서 일과 사회 속 여성에 대한 이해를 바꾸어 놓았습니다. 그 책이 바로 Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women입니다.
이 책은 전례 없는 규모로 노동시장에 진입하고 있었음에도, 절실히 필요한 노동력인 이들이 여전히 남성보다 적게 벌고 승진 기회도 더 적게 주어졌던 여성들을 조명하였습니다. Goldin의 연구는 미국 여성 노동력의 변천을 추적하면서 직장 내 성별 구분의 문제를 다루었고, 여성 고용의 진전이 장기적인 경제 발전이 아니라 사회 혁명에 대한 반응이었다는 통념을 반박하였습니다. 그는 자신이 구축한 데이터 시계열을 통해 고용, 소득, 근무 경력, 차별, 근로시간에 관한 정보를 결합할 수 있었고, 이로써 1980년대 여성의 경제적 지위가 지난 두 세기에 걸친 점진적 변화의 결과임을 규명하였습니다.
World Alliance의 과제
사회의 상당 부분을 차지하는 집단이 금융 서비스 인력에서 단순한 수적 측면뿐 아니라 조직 위계상의 지위 측면에서도 과소대표되어 있다는 사실은, 궁극적으로 이 산업 부문이 달성해야 할 바를 위축시킵니다. 이는 실망스럽고, 낭비이며, 잘못된 일입니다.
World Alliance가 이 문제를 상설 의제로 유지하는 것은 옳은 일입니다. 개인정보 보호 법령이 허용하는 범위에서 회원들은 각자의 관할권 내 금융 서비스 분야의 추세를 추적하기 시작할 수 있을 것입니다. 개인 단위로 데이터를 추적할 수 없는 경우에는 설문 조사를 통해 진전이 이루어지고 있는지, 혹은 그렇지 않은지를 어느 정도 파악할 수 있을 것입니다. 우리 분야에서 여성이 수행해야 할 역할을 지속적으로 개선하는 것이 목표라면, 무엇이 이루어지고 있고 무엇이 이루어지지 않고 있는지 확인하기 위한 수치가 필요할 것입니다.
이 오피니언의 첫머리에 실린 만화는 스웨덴 왕립과학원이 Goldin 교수의 수상을 위해 제작한 것입니다. 그림에는 정보를 찾고 있는 여성 탐정이 등장합니다. 진지한 만화가 모두 그러하듯, 그 메시지는 성별과 관계없이 우리 모두가 이 잘못을 점진적으로 바로잡아 나가는 과정에서 탐정이 되어야 한다는 것입니다. 이를 ‘Goldin의 본보기’라 부를 수 있을 것입니다.
[1] https://scholar.harvard.edu/goldin/biocv
여기에 게재된 글은 각 저자의 견해이며 반드시 World Alliance의 견해를 반영하는 것은 아닙니다.